Александр: “Мы не разделяем работу и личную жизнь. Творческий процесс не привязан к рабочим дням или офису, он давно стал частью семейной жизни. В личной жизни мы придерживаемся единых целей и принципов, опираемся на семейные ценности. Так же и в творчестве мы создаем и реализуем концепцию вместе”.
Анна: “Когда я была студенткой, мне казалось, что подобные рабочие союзы — утопия. Но когда мы начали работать вместе, эта иллюзия быстро рассеялась. Работать вместе нам комфортно и легко, каждый занимается своими задачами. Работа и личная жизнь и пересекаются, и идут параллельно, а другую ситуацию я с трудом могу себе представить”.
Кирилл: “Когда подростком я впервые прочел романы “Двенадцать стульев” и “Золотой теленок” И. Ильфа и Е. Петрова, меня стал мучить вопрос, на который я не мог получить внятного ответа на протяжении многих лет: как можно писать вдвоем и при этом создавать такие выверенные по стилю и блестящие по юмору произведения? И только благодаря моей жене, другу и соавтору Лене Чебурашкиной, я понял, как это у них получалось! Думаю, что безукоризненный слог Ильфа и Петрова — следствие их совместного труда, где каждый шлифовал тексты друг друга. Мы с Леной начали работать вместе с первого дня нашей встречи. В творческом плане мы дополняем друг друга. Я всегда был стратегом и изобретателем, а она тактиком, прекрасно чувствующим цвет и стиль. Признаюсь, что мне потребовалось некоторое время, чтобы полностью довериться ее вкусу (мне он всегда казался слишком смелым), но, когда я это сделал, все пошло как по маслу. Я придумываю общую концепцию, планировку, технические детали и элементы трансформации, а она все это “раскрашивает”, наполняя смыслом и жизнью.
В нашем совместном творчестве есть только одна большая проблема — это сроки. Я по сути своей перфекционист и бесконечно стремлюсь к совершенству каждой детали, а это затягивает процесс проектирования. Лена же, наоборот, прекрасно чувствует сроки и все десять лет совместной работы мы боремся друг с другом, пытаясь найти компромисс в решении этой проблемы! Попутно в этой борьбе рождаются не только интерьерные и мебельные проекты, но и дети, которыми мы оба гордимся. Не переносить работу в личную жизнь в нашем случае невозможно, но и работа, и личная жизнь от этого становятся полнее и интереснее. На этот счет у нас имеется табу: мы договорились не обсуждать рабочие вопросы в постели, хотя и это правило, честно говоря, порой бессовестно нарушается”.
Елена: “Работается вместе нам хорошо и продуктивно, но это пришло не сразу. Когда мы начали жить и работать вместе, мы нигде не прочитали, как это правильно делать, и совершили все самые типичные ошибки:
— работали на износ, по ночам и вместо отпуска;
— говорили о работе во время работы, после работы, перед сном и после сна;
— спорили по рабочим вопросам так остро и так громко, как будто это того стоило.
Спасли дети и пришедшая вместе с ними мудрость. Работать вместе — это здорово, а еще удобно, и результат всегда лучше, чем поодиночке. Для себя выработали несколько правил, которые действительно работают:
1. Знать и ценить сильные стороны друг друга и использовать их по назначению. Кирилл у нас всегда отвечает за планировки и изобретения, я — за сроки, комплектацию и цвет, за остальное — вместе.
2. Не говорить и не думать о работе дома. Вечером пришли домой, отпустили няню, дальше только ужин и детишки, а работы — ни грамма. Ноутбук открывать нельзя, только для кино.
3. Ни один, даже самый большой, прибыльный, социальный и инновационный проект не стоит разговора на повышенных тонах.
Любите друг друга, и никакая работа вместе вам не страшна!”
Илья: “Я бы хотел найти таких дизайнеров, которые не обсуждают работу дома и наоборот! У нас такая работа, о которой ты думаешь постоянно, 24 часа в сутки. Я могу сказать, что у нас не только нет разделения на какой-то рабочий процесс и личное время, у нас нет даже разделения на будни и выходные. Мы вообще все время проводим вместе, и так с третьего курса, даже диплом мы делали совместно. Все получилось само собой, потому что у нас общие интересы. Но вот отпуск — это святое! Если мы сели в самолет, то все, работа осталась за бортом”.
Светлана: “У меня был опыт, когда я не работала, а сидела дома с маленьким ребенком. Меня хватило ровно на год, и я решила, что больше такое практиковать не буду. Для меня вопрос, как мы совмещаем работу и жизнь, — вообще не вопрос. Работа — это наслаждение. Мы оба не домоседы, к тому же перфекционисты в плане реализации того, что мы делаем. Нам очень важно уделять много внимания работе. Мне иногда кажется, что мы даже отдыхаем за работой. Если что-то не получается, мы можем вместе взгрустнуть, а если что-то получилось хорошо, то с удовольствием отметим это, выпив по бокалу вина”.
Надежда: “На днях мы отметили 30 лет совместной жизни. Никаких советов и секретов нет, просто так замечательно сложился пазл. И в жизни, и на работе нам настолько интересно друг с другом, несмотря на столь долгое существование вместе, спустя пару дней друг без друга у нас накапливается столько всего, что нужно друг другу сказать и обсудить. Мы работаем вместе уже 15 лет, и почти все это время мы круглые сутки вместе. Постепенно у нас сложилось даже не разделение, а просто понимание, что кому интереснее делать, но все равно есть большая потребность показать друг другу сделанное, посоветоваться. Своим студентам я говорю, что, работая в паре, всегда нужно советоваться с партнером — важно, когда рядом есть человек, который тебя чувствует и понимает. Мы не очень дисциплинированно-категоричные, не разделяем дом и работу. Конечно, бывает, что мы обсуждаем рабочие вопросы дома, но стараемся оставлять время только для личной жизни. У Гиви удивительное чувство цвета, и все основные цветовые решения, самые смелые, всегда за ним, а я занимаюсь проработкой деталей”.
Георгий: “Основной наш секрет в том, что мы совпадаем в своих эстетических пристрастиях и представлении о том, как все должно быть. Это позволяет нам гармонично сосуществовать и не противоречить друг другу. Я называю это метафизическим единством ощущений. Именно поэтому у нас очень мало споров и разногласий, глаза и волосы друг другу не выдираем. Все возникающие в работе нюансы мы решаем в беседах. У Нади более структурное мышление, поэтому только она занимается организационными вопросами, которых много в нашей деятельности. И дома, и на работе мы отлично друг друга дополняем, это залог нашего единства”.
Дмитрий: “Самый распространенный вопрос, который нам задают: “Как вы друг друга до сих пор не убили?” На самом деле все просто: надо любить друг друга и любить общее дело. У нас одинаковое образование, и каким-то чудом оказалось, что еще и схожий образ мыслей, это очень помогает в организации процесса. Идея в том, что в работе мы абсолютно взаимозаменяемы. В любой момент Таня может поехать на стройку, устроить разгон строителям, а я могу порассуждать на тему тканей Loro Piana. До совместной работы я делал огромные дома, Таня оформляла салоны красоты, у нас даже были публикации, но не было прорыва. А когда мы объединились, то качество проектов стало на порядок выше, это химия, наверное. Я никогда в жизни не делал ничего, что мне не нравится, поэтому и отключаться от работы нужды нет. Другое дело, если ты отсидел свой рабочий день, сегодня вечер пятницы и у тебя есть право на головную боль в субботу утром. Мы часто работаем дома, поэтому дети видят, как много мы трудимся, и понимают, что такое любить свою работу. А мы видим, как они растут”.
Татьяна: “Секрет в том, что каждый из нас довольно много лет поработал самостоятельно до того, как мы начали работать вместе. Опыт самостоятельной работы и самостоятельной жизни очень важен, и к тому моменту, как мы начали объединяться, мы были уже взрослые и опытные. Мы приняли для себя новую практику: мы не отключаемся от работы. И это позволяет нам трудиться из любой точки мира. Например, можем себе позволить уехать в отпуск на 1,5 месяца, сидеть на берегу моря и работать там, иногда по необходимости прилетая в Москву. Уже три года подряд мы это практикуем, главное, что на качество работы это не влияет. Как любые люди, занимающиеся своим собственным делом, у нас гораздо больше свободы, мы можем распоряжаться временем как угодно. Иногда можем сидеть до четырех утра и доделывать планировки. Зато нет проблемы выбора: не надо выбирать между работой и семьей, между работой и детьми, между временем вместе с мужем или отдельно”.
Марина: “Часто заказчики выбирают нас именно потому, что мы пара, и одновременно удивляются, как у нас получается работать вместе. Если ответить коротко, то мы дополняем друг друга. Благодаря тому, что мы работаем вместе около 14 лет и у нас были разные этапы, мы можем переключаться на разные задачи. Например, сегодня сделать коллажи, завтра поехать на встречу, послезавтра выбирать текстиль и декор.
Сейчас мы пришли к ощущению того, что работать у нас получается только вместе. Мы стараемся не обсуждать волнующие и вдохновляющие нас темы непосредственно перед сном, иначе запускается мыслительный процесс, который будоражит и мешает заснуть. Также мы не объединяем понятие дома и студии. Это, конечно, забавно, когда ты проснулся, пошел в соседнюю комнату и начал проектировать, к тому же это возможно при небольшом количестве проектов и участников. Мы нашли баланс между временем на отдых, ребенка, развлечения, книги и спорт, добавив наши увлечения дизайном и архитектурой. Иногда полезно отстраниться от дел, побыть в тишине, или, наоборот, суперактивно провести время. После этого появляется Passion, как говорит один из наших клиентов, и хочется создавать, творить и наслаждаться жизнью! И конечно, полностью разделить работу и личную жизнь не получится, потому что дизайн — это наша жизнь”.
Антон: “Мы считаем, что чем больше разноплановых специалистов работает над проектом, тем он получается более гармоничным и функциональным. Бывает такое, что мужчинам проще поговорить о технических вопросах, практичности, инженерии и эргономике со мной, а женщинам обсудить эстетику, атмосферу, цвет и декор с Мариной. В работе мы постоянно обсуждаем решения или варианты, стараемся посмотреть с разных сторон, взвесить плюсы и минусы, пожелания клиентов и наше ощущение. Марина очень тонко чувствует интерьерные тенденции и вибрации, которые окружают заказчика, именно поэтому она задает вектор движения, разрабатывает концепцию и общее настроение. Я отвечаю за воплощение и реализацию планов. Часто бывает такое, что Марина подбирает два итоговых варианта и не может определиться, какой же выбрать! В этой ситуации помогает моя решительность.
Наверное, залог успеха — не переносить волнующие моменты из студии в семью. Сейчас мы включаем холодный разум, подходя к решению сложных вопросов на объекте или с поставщиками, и не переживаем так сильно, как это было в начале нашей деятельности. Конечно, бывают позитивные и негативные волны, но они у нас с Мариной десинхронизированы. Когда устаю я, у Марины супербодрое, вдохновляющее настроение и она меня поддерживает. И так же наоборот. Эта особенность помогает поддерживать и вдохновлять друг друга”.
Степан: “Вместе мы работаем дольше, чем строим личную жизнь. То есть сперва у нас были сформированы принципы рабочих взаимодействий и корпоративная этика. Поначалу наши пересечения по работе были эпизодическими, а спустя время мы начали совместно работать над сложными стратегическими задачами отдела дизайна. Еще у нас случались общие проекты, где я выступал в роли арт-директора (например, проект квартиры моей мамы). Конечно, мне было приятно то, как мой сотрудник внимательно отнесся к этой, возможно, самой важной задаче в моей проектной деятельности. Тактичность и мягкость всегда подкупали меня в Варе.
Сейчас многое поменялось — теперь мы семья, но та база, которую мы создали до этого на работе, позволяет сейчас неплохо разделять работу и дом. Варя точно сумела сохранить на работе то, для чего существует субординация и понятие “рабочая атмосфера” — она хорошо воспринимает критику и не просит похвалы. Дома работы у нас все меньше! Мы обсуждаем не текущую работу, скорее какие-то идеи. Для меня главное, что поддержку я чувствую именно от жены, а не от коллеги! Но при этом я, конечно, все равно не рассказываю и половины того, с чем сталкиваюсь в работе и что меня волнует, — оберегаю жену. Сложности тоже присутствуют: я все время волнуюсь, дам ли достаточно возможностей для творческой реализации всех Вариных талантов и амбиций, ведь Варя здорово меня поддерживает и я переживаю, что ценой своих идей и своих возможностей”.
Варвара: “В моей жизни работа — не просто работа, ведь я работаю в компании, основанной моим мужем. Это большая ответственность, ведь для одного и того же человека я должна быть одновременно и ценным сотрудником, и любимой. В нашем случае важно разграничивать работу и дом, а это непросто. Иногда и во время отпуска может резко завязаться разговор о работе, и дома может резко вспыхнуть недоделанное дело, но мы оба понимаем, что это важно сделать именно сейчас, например, написать письмо, набросать идею или что-то обсудить. А на работе просто захочется обнять. Руководящая должность, которую я занимаю, не позволяет ошибок, поэтому дома голова не всегда выключается от мыслей. Из самого приятного, конечно, то, что мы работаем в одном офисе, хотя не всегда часто видимся — планирование дня у нас разное. Зато можем сходить на обед, если не занято время встречами, или сразу после работы пойти гулять”.
Фото: архив пресс-службы